01 КОРПОРАТИВНЫЕ КОНФЛИКТЫ.
ВНЕ СУДА

МЕДИАЦИЯ

ДЕЛО № 2026

КОНФИДЕНЦИАЛЬНО · НЕЙТРАЛЬНО · РЕЗУЛЬТАТИВНО

Вернуть управляемость бизнесу,
когда собственники перестали договариваться.

ПРОЦЕСС / БЕЗ ПУБЛИЧНОСТИ ФОКУС / РАБОЧЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
02 ПРОФЕССИОНАЛЬНАЯ ПОЗИЦИЯ
БЕЗОЦЕНОЧНОСТЬ
Алексей Антуфьев — юрист-медиатор

Алексей Антуфьев

ЮРИСТ-МЕДИАТОР
Моя задача — не определить, кто прав. А вернуть сторонам возможность договариваться и принимать решения.
А. АНТУФЬЕВ КОРПОРАТИВНАЯ ПРАКТИКА / ПЕРЕГОВОРЫ
04 МАТЕРИАЛ ДЕЛА
РИСК РАСТЁТ

Почему важно
действовать вовремя

Корпоративный конфликт редко остаётся только спором двух людей.

Чем раньше собрана карта интересов и рисков, тем больше вариантов остаётся.

ОЦЕНКА СИТУАЦИИ / ДО ЭСКАЛАЦИИ
КАРТА ПОСЛЕДСТВИЙ КОРПОРАТИВНЫЙ КОНФЛИКТ
АНАЛИЗ
РИСКОВ
01

Решения

Конфликт начинает влиять на управленческие решения.

02

Команда

Напряжение выходит за пределы отношений между собственниками.

03

Деньги

Спор влияет на финансовые решения и увеличивает цену ошибки.

04

Стоимость бизнеса

Затяжной конфликт затрагивает контрагентов и стоимость бизнеса.

05 РЕЗУЛЬТАТ РАБОТЫ

Что получает клиент

Не просто обсуждение конфликта, а набор конкретных материалов для дальнейших решений.

КОМПЛЕКТ МАТЕРИАЛОВ / ПО ИТОГАМ РАБОТЫ
МАТЕРИАЛЫ
01
МАТЕРИАЛ / 01 СОБРАНО
01

Карта
ситуации

Участники, интересы, ограничения и юридические риски.

02
МАТЕРИАЛ / 02 ОПРЕДЕЛЕНО
02

Сценарии
решения

Договориться, изменить управление, разделить активы или подготовить выход.

03
МАТЕРИАЛ / 03 СОГЛАСОВАНО
03

Переговорная
структура

Порядок обсуждения и правила коммуникации.

04
МАТЕРИАЛ / 04 ЗАФИКСИРОВАНО
04

Зафиксированные
решения

Договорённости и документы с подключением профильных специалистов при необходимости.

05
ИТОГОВЫЙ МАТЕРИАЛ К ИСПОЛНЕНИЮ
05

План
исполнения

Что, кто и в какой последовательности делает дальше.

КОМПЛЕКТ 05 МАТЕРИАЛОВ
Made on
Tilda